模法雲端曾參與眾多大品牌廠商行銷，在公司建立系統化數據分析流程，透過創意整合行銷，輔導在地企業建立自我品牌，並有效達到實際導客效益。另外，善用社群平台創造話題，曾創下兩天內九萬人次瀏覽紀錄，引發網路討論熱潮。

因為先前曾受公司不平等對待，深刻體會到當員工的辛苦與難處，宋佩菁成立模法後，毅然革新過去行銷設計公司的陋習，強調新人培訓，更首創系統化SOP制 度，建立部門內學長姐制的經驗傳承風氣。宋佩菁說：「正因為知道人才培養的必要性，所以更加重視員工的想法與感受，創立模法就是希望公司夥伴能有更好的發 揮舞台。」 

▲持之不懈的努力，讓不到30歲的宋佩菁獲得2012年金炬獎。（圖／公關照）

模法雲端的經營理念是為中小型企業服務，宋佩菁表示：「有很多人知道怎麼做東西，但卻不懂該怎麼賣掉這些產品，甚至不清楚自家商品的市場競爭力在哪裡。」因此，她的目標就是以「E化微改革」帶領模法成為中小企業的行銷顧問，提供全面且專業的服務，把關企業的行銷工作。

除了替企業宣傳外，也要讓客戶瞭解網路行銷重要性，幫助他們找到優勢，建立自我品牌。宋佩菁透露，台灣人很勤勞、肯做，但是缺乏企業自我投資的概念，更不懂建立自我品牌，「誰說創立品牌一定要花大錢，模法微改革就是用這樣理念來服務企業！」她說。

▲宋佩菁以「E化微改革」帶領模法成為中小企業的行銷顧問。（圖／公關照） 

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這個就是剛出爐燒燙燙的當選證書~

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真的很恭喜我們家經理耶(灑花)

模法會越來越進步，提供更好的服務給各大企業，

也再次感謝金炬獎的肯定:D